疫情期间在建项目政府对施工单位补助比例是多少
〖壹〗、疫情期间在建项目政府对施工单位的补助比例并无统一标准 ，需结合合同约定 、地方政策及实际损失综合确定 。具体分析如下： 法律依据与补助性质根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条 ，疫情及其防控措施通常被认定为不可抗力，施工单位可据此主张工期顺延或费用补偿 ，但法律未直接规定补助比例 。
〖贰〗 、企业新招用员工签订一年以上劳动合同并缴纳社保的 ，根据规模分档补助：100人及以上2000元/人、300人及以上2500元/人 、500人及以上3000元/人。社会保险补助：新招用员工签订一年以上劳动合同并参保的，给予1000元/人一次性补助 。
〖叁〗 、根据2021年疫情补助政策，只对两类人发放补贴 。今年以来 ，为有效防控疫情 ，部分工程项目建设因采取防控措施导致费用增加，根据有关法律法规 ，按照风险分担原则 ，对建设工程疫情防控费用的计取，制定如下指导标准：建设工程疫情防控费用由疫情常态化防控费和疫情防控增加费组成。
〖肆〗、对受疫情影响严重或在疫情防控工作中保障市民基本生活的重点连锁餐饮（早餐）、菜店（生鲜超市） 、便利店等网点设立项目 ，对其给予房屋租金等支持 ，支持比例上限由原50%提高至70%。对于因疫情影响暂停举办的展会项目，如年内继续在京举办且参展中小微企业数量超过参展企业总数的50% ，给予一定的场租费用补贴 。
疫情期间工资发放政策来了!
疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资 。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》 ，延长2020年春节假期至2月2日。
对企业安排劳动者在疫情影响期间使用带薪年休假 、企业自设福利假等各类假的，按相关规定支付工资 。
受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期且职工提供劳动：企业需按双方新约定标准支付工资 ，但不得低于当地最低工资标准。
疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放 ，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。
疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资 ，治疗期按病假工资发 ，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付 。
抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽
《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号）。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业 。
最大需量限制放宽：原按合同最大需量缴费的用户 ，实际用量不受合同限制 ，超过部分按实计取 。
《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》 、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》。
BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商 ，给予2000元/天 、比较高2万元/店的延期开业补贴 ” 。
合肥:推进个体工商业复工复业,影院、网吧等仍暂缓营业
〖壹〗 、合肥市正有序推进个体工商业复工复业 ，但影剧院 、网吧等娱乐场所及人员易聚集或相对密闭的行业场所仍暂缓营业 。具体如下：复工复业政策：合肥市疫情防控应急指挥部发布了《关于有序推进个体工商业复工复业的通告》，旨在推进个体工商业有序恢复营业。低风险地区：满足疫情防控要求的个体工商业可自行恢复营业。
〖贰〗、影院复工被叫停的直接影响股市反应：3月30日影视股大幅低开 ，横店影视 、北京文化逼近跌停 ，光线传媒 、上海电影、幸福蓝海跌超8% 。复工暂停：国家电影局紧急通知所有影院暂不复业，已复业的立即暂停营业 ，具体复业时间另行通知 。
〖叁〗、政策通知背景与内容据扬子晚报报道 ，江苏省电影局接国家电影局通知，要求所有影院暂不复业，已复业的立即暂停营业 ，具体复业时间等待国家电影局进一步通知。此前 ，自3月16日起，新疆 、青海 、内蒙古、甘肃 、福建等地部分影院陆续复工营业 ，四川 、山东等地也收到可在低风险区内防控措施下开放电影院的通知 。
〖肆〗、月27日 ，国家电影局再出重拳，这一次是针对现阶段影院复业的问题 。虽然国内疫情已经逐渐偃旗息鼓 ，但是事实摆在眼前 ，像影院这样人群密集的地方，想要复业还需要一段时间的观察。国家电影局表示：所有影院暂不复业 ，已复业的立即暂停营业 。具体复业时间等国家电影局通知 。
〖伍〗 、月份电影院能否开门还待定 ，需要等国家电影局的通知。尽管全社会都进入了复工的节奏，但电影院等部分行业可能还需要继续等待一段时间 。据多方报道 ，国家电影局已发布紧急通知 ，所有影院暂不复业，已复业的立即暂停营业 。具体复业时间需等国家电影局通知。
阜阳市疫情期间对企业什么政策支持
阜阳市疫情期间对企业提供了强化疫情防控应急保障 、保障企业用工需求、减轻企业负担 、落实减税政策 、稳定对外贸易、金融支持 、财政资金支持等多方面的政策支持 。
疫情期间对单位的优惠政策主要包括社保费减免 、税收减免、企业所得税减免、其他税费优惠以及地方性支持政策，具体如下：社保费减免：针对中小微企业 ，实行三项社保（基本养老保险 、失业保险 、工伤保险）单位缴费部分免征政策；大型企业等其他参保单位则享受社保费减半征收政策 。
财政补贴政策 直接财政补贴：政府直接向符合条件的企业提供财政资金支持 ，用于缓解企业的资金流动性压力，帮助企业维持正常运营。税收减免：对受疫情影响严重的企业 ，政府实施税收减免政策 ，包括减免增值税、所得税等，以减轻企业的税收负担。
物资保障类政策（3项）疫情防控重点保障物资生产企业增值税留抵退税 对纳入疫情防控重点保障物资生产企业名单的企业 ，其新购设备用于生产的增值税留抵税额可全额退还 。政策目的：支持企业扩大产能 ，保障医疗物资供应 。
法律分析：（一）延期缴纳税款，对受疫情影响 ，不能按期办理纳税申报的中小企业 ，依法准予延期申报；符合延期缴纳税款条件的，依法准予延期缴纳税款 ，最长期限不超过3个月。（二）增值税税收优惠政策 ，一是对疫情防控重点保障物资生产企业，增值税增量留抵税额全额退还 。
安徽疫情期间提前复工工资怎么算
〖壹〗 、法律分析：疫情期间如果安徽的企业在二月九号之前复工，属于在法定休假日安排劳动者工资 ，应该支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
〖贰〗 、休假人员工资计算 带薪年休假：员工休带薪年休假期间 ，企业需按正常工资标准支付。其他休假类型：如事假、病假等，按企业规章制度或劳动合同约定执行 。例如 ，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80% 。
〖叁〗 、月2日之前属于休息日 ，若在此期间在岗，需按照休息日加班工资来计算。即按照个人工资的两倍核算休息日的加班工资 。例如某些需要值班或者处理紧急事件的岗位 ，员工完全没办法休息 ，那么这段时间的工资就要按照双倍工资的标准来核算 。
〖肆〗 、企业因受疫情影响导致生产经营困难停工停产在一个 工资 支付周期内的，企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。
〖伍〗、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员 、自行居家隔离或延期返岗员工 、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式 。 具体如下：复工人员 ，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通 ，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务。
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评论列表（4条）
我是善友号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《安徽省疫情期间复工政策(安徽省疫情复工文件)》能对你有所帮助！
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